02/04/2015
Du nouveau dans le portage salarial

PORTAGE SALARIAL L'ordonnance crée un nouveau chapitre dans le Code du travail, qui définit les conditions applicables aux entreprises de portage, aux salariés "portés" et aux entreprises clientes. Cette forme particulière de contrat de travail sera réservée pour l'essentiel aux cadres. La rémunération du salarié porté devra être d’au moins 2.380 euros mensuels pour un temps plein. C’est un feuilleton de quelque sept ans qui s’est achevé ce mercredi avec la validation en Conseil des ministres d’une ordonnance sur le portage...