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25/10/2015

Et pourquoi pas !

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Une charte de qualité

est en préparation

pour les commerçants

de l'avenue de Clichy

à Paris XVII

***

Et pourquoi pas aussi une 

 

Charte de l'élu

 

Avec cette charte, les élus entendent se donner un code de conduite qui garantit leur engagement.

Cette démarche consiste à développer un partenariat durable avec les citoyens du 17ème arrondissement de Paris.

De par leurs méthodes et leurs actions, les élus serviront réellement la construction d'un espace démocratique ouvert pour un débat public permanent sur la politique de l'arrondissement.

Les élus s'engagent à poursuivre durant le mandat le travail collectif initié lors de la campagne et à mettre en oeuvre les actions énoncées dans leur projet.

Cet engagement concerne tous les colistiers.

Les élus s'engagent à promouvoir la transparence, les contrôles citoyens et la démocratie participative.

Les éléments de cette charte s'articuleraient autour de quatre axes:

1. Déontologie de l'élu :

➢ Participer activement aux réunions du conseil d'arrondissement ainsi qu'aux diverses commissions dans lesquelles il aura été élu.

➢ Ne pas retirer d'avantages de sa fonction, pour soi, sa famille ou autrui.

➢ Annoncer publiquement les rémunérations associées au poste d'élu.

➢ Représenter chaque habitant sans distinction aucune, dans le respect des valeurs républicaines.

➢ Être à l'écoute et respecter chaque citoyen.

➢ S'engager à se former sur la gestion de l'arrondissement, si nécessaire.

➢ Rechercher dans chaque décision l'intérêt général

2. L'élu face au citoyen:

➢ Présenter un bilan annuel accompagné des évaluations de chaque action ou réalisation 

➢ Informer des sujets abordés au conseil d'arrondissement par tous les moyens de communication.

➢ Instituer des débats publics sur différents thèmes, pour favoriser l'échange, la concertation et la libre expression.

➢ Mettre en place des structures de participations des citoyens: commissions extra-municipales, Conseils Consultatifs de Quartiers ...

3. Engagement de chaque élu envers l'équipe:

➢ Travailler à la réalisation du projet.

➢ Être assidu dans sa fonction.

➢ Participer au travail préparatoire de chaque conseil d'arrondissement.

➢ Former un groupe homogène au conseil d'arrondissement, et rechercher en cas de désaccord le consensus.

➢ Représenter l'arrondissement et impulser le projet au sein du Conseil de Paris. 

4. Le respect des minorités élues:

➢ Associer des élus de l'opposition aux travaux des commissions.

➢ Respecter la parole de l'opposition.

➢ Inviter un représentant de l'opposition lors de l'établissement de l'ordre du jour de chaque conseil 'arrondissement.

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21:07 Écrit par l'ACAJA | Lien permanent | Commentaires (0) |  Facebook | |  Imprimer | |

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