Nous aimons le quartier des Epinettes - La Jonquière --- Paris 17e

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Nous militons pour le maintien et le développement des commerces de proximité, et non pour soutenir des initiatives injustes  à l'encontre des gentils commerçants de proximité.

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Les commerçants et artisans de proximité

méritent le respect .

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http://fr.wikipedia.org/wiki/Rue_de_La_Jonqui%C3%A8re

http://fr.wikipedia.org/wiki/Rue_de_La_Jonqui%C3%A8re

L'accessibilité du commerce --- avenue de Clichy --- emplacement N°1

 

 

Jean-Pierre Lehmann -

président de la Fédération nationale des centres-villes

 

 

Quels sont les critères pour choisir son emplacement ? Jean-Pierre Lehmann, président de la Fédération nationale des centres-villes fait le point sur ce sujet et évoque les pistes de développement pour le commerce en centre-ville.
	« L'accessibilité du commerce est plus prioritaire que son emplacement » Que faut-il privilégier dans le choix de son emplacement ? Avoir un emplacement là où il y a du passage, c’est toujours mieux. Mais cela dépend de son activité, c’est nécessaire pour certaines et pour d’autres moins. Pour un restaurant, il n’est pas obligatoire d’être implanté sur les emplacements n°1, car les clients peuvent marcher 500 m de plus pour s’y rendre. Pour moi, l’accessibilité du commerce est plus prioritaire que son emplacement. Car il est souvent d’être difficile d’accéder au centre-ville et de s’y garer. Du coup, on assiste au développement de zones en semi-périphérie (entre le centre et la périphérie), qui se déploient par exemple autour d’un cinéma de quartier. Attention, les collectivités locales développent des politiques pour promouvoir les transports en commun. Or ceux-ci ne remplaceront jamais la voiture, c’est une erreur de vouloir la bannir des villes.
Quel type de commerces occupent les emplacements n° 1 ? Aujourd’hui, ils sont réservés exclusivement aux grandes chaînes internationales et aux banques, les seules qui ont les moyens d’y figurer. Du coup, certaines villes, comme Toulouse, ont mis en place des dispositifs pour réglementer l’accès aux banques. Ces rues posent un autre problème : le soir, elles sont vides et désertes… Mais les rues n° 1 restent les rues n°1, même si elles souffrent un petit peu, en raison des travaux pour développer les transports en commun (bus, tramways…) Dans ces rues, les loyers restent très élevés même s’ils ont tendance à se tasser. Dans 99 % des cas, il n’y a pas d’emplacements vides. Alors que dans les rues n° 2 et n°3, il y a une rotation plus importante et des locaux qui peuvent rester vacants. Ce phénomène se renforce avec une conjoncture difficile. Quels sont les projets de la fédération ? Notre souhait est d’organiser le centre- ville comme le ferait un centre commercial avec des thèmes. Pour cela, il faut arriver à avoir une meilleure maîtrise sur le foncier, pour trouver les enseignes qui manquent dans certains domaines. Nous voulons mettre en place un organisme de veille, qui surveille l’état des commerces et si des emplacements se libèrent. Cet organisme de pilotage, dont les membres seraient rémunérés par les collectivités locales, les fédérations de commerçants, irait chercher les enseignes pour qu’elles viennent s’installer. L’idée c’est d’avoir un centre-ville attractif, avec des thématiques (haut de gamme, décoration…). Cela existe déjà dans certaines villes mais cela pourrait être fait de manière plus lisible.

Le portage salarial

Depuis quelques années

les commerçants et les artisans

du quartier des Epinettes

à Paris 17e

sont démarchés par des  consultants

spécialisés dans le

PORTAGE SALARIAL

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Nous vous engageons vivement à consulter en ligne la

Librairie de l'Agence Pour la Création d'Entreprise

APCE

Le portage salarial permet à une personne de proposer son travail ou de tester ses capacités à entreprendre, sans créer une véritable entreprise.

La loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 reconnaît la pratique du portage et le définit comme "un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l'entreprise de portage. Il garantit les droits de la personne portée sur son apport de clientèle."

Cette loi a par ailleurs donné 2 ans aux partenaires sociaux pour parvenir à un accord qui sécurise le portage salarial. Un accord a été signé le 24 juin 2010 entre la fédération de l'interim et les syndicats de portage salarial.
Il prévoit de réserver aux seuls cadres la possibilité de travailler en situation de portage salarial, avec un salaire minimum de 2 900 EUR. Une période transitoire de deux ans est prévue afin de permettre aux entreprises de s'adapter aux nouvelles contraintes prévues par cet accord.

Dans l'attente, ce document présente les règles générales relatives à ce mode d'exercice d'une activité économique.

Bonne lecture sur le lien Google 

Portage salarial - APCE, agence pour la création d'entreprises ... 

 

www.apce.com/pid604/portage-salarial.html

Les bons plans APCE · Librairie APCE. /pid604/portage-salarial.html. Le portage salarial 

permet à une personne de proposer son travail ou de tester ses ...

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